Een medewerker kan eerst vrijblijvend bij mij een kennismakingsgesprek inplannen. Wanneer jouw medewerker mijn begeleiding kan gebruiken, sluiten we één overzichtelijke overeenkomst af. Daarna ga ik in het aantal gevraagde coaching uren mijn capaciteiten inzetten om jouw medewerker weer gemotiveerd en met nieuwe inzichten aan het werk te krijgen.