Een zakelijke uitdaging te overwinnen?

Ben je altijd met je werk bezig en kun je het ook thuis niet loslaten? Heb je het gevoel dat je last hebt van stress of een burn-out? Ga je elke dag met veel weerstand naar je werk? Of ben je misschien door je werkgever geattendeerd op het inschakelen van een coach? Echt ik kan je helpen om weer richting en vertrouwen te krijgen. Met nieuwe vaardigheden en inzichten kun jij deze zakelijke uitdaging vol zelfvertrouwen aangaan en overwinnen.

Hoe pakken we dit aan?
Uit ervaring weet ik hoe belangrijk het is om een goed gevoel te hebben bij de persoon die je gaat helpen. Dat er naar je geluisterd wordt en er vertrouwen is. Daarom bied ik altijd eerst een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan. In dit gesprek kun jij vertellen waar je op of door je werk tegen aanloopt en gaan we proberen alvast jouw coachvraag te formuleren.

Gaan we daarna samen verder dan ga ik je in de daaropvolgende sessies helpen om jouw gewenste doel te behalen. Ik geloof erin dat als je weet wie je écht bent, dat als je dit kunt voelen, ervaren en in jezelf durft te geloven, het antwoord vaak vanzelf volgt. En hoe fijn is het dat je dan met meer rust, inzichten en (zelf)vertrouwen je werkt kunt doen.

Om dit te bereiken, gaan we aan de slag met diverse punten als:

  • Inzicht in je gedragspatronen
  • Ontdekken wat jouw kwaliteiten & valkuilen zijn
  • Weten waar jouw uitdagingen liggen en waar jouw allergie zit
  • Het verschil weten tussen gedachten & gevoel en deze herkennen
  • Wat is jouw eigen zelfbeeld
  • Je grenzen leren aanvoelen en aangeven
  • Balans vinden tussen werk & privé
  • Stressklachten (her)kennen
  • Inzicht geven in de verschillende karakterstijlen
Bekijk de werkwijze Bekijk de investering Ja, ik wil graag vrijblijvend kennismaken
Contact

Heb je een vraag of opmerking? Of wil je meer informatie over écht ik? Neem dan vrijblijvend contact met mij op.

Stuur een e-mail06 578 230 46
Thema's waaraan je kunt denken
  • ‘Ik heb last van stress gerelateerde klachten, overspannen of burn-out’
  • ‘Ik ben vastgelopen in mijn werk’
  • ‘Ik wil (anders) leren communiceren met mijn collega’s’
  • ‘Ik weet niet zeker of ik mijn werk nog leuk vind’
  • ‘Ik heb een klankbord nodig voor situaties op het werk waar ik mij onzeker over voel’
  • ‘Ik wil meer inzichten krijgen ten gunste van mijn persoonlijke ontwikkeling’